financieel-administratief directeur Jeugdzorg Emmaüs

Je functie

Als financieel-administratief directeur ben je verantwoordelijk voor:

• de ontwikkeling – samen met het directieteam Jeugdzorg Emmaüs – van de strategische visie en operationeel beleid en de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar je afdeling
• een performant financieel en administratief beleid met accurate opvolging en heldere rapportering naar de verschillende stakeholders
• de uitwerking en opvolging van de jaarlijkse begroting, financiële meerjarenplanning en de opmaak van de (half)jaarrekening
• de optimalisatie van financiële en administratieve processen op basis van datagedreven analyses in samenwerking met het pedagogisch en facilitair departement
• een motiverend medewerkersbeleid met een gastvrij onthaal, een persoonlijke opvolging door de personeelsdienst en accuraat payroll beheer
• de vertaling van HR gerelateerde gegevens naar bruikbare managementinformatie
• een effectieve werkorganisatie voor de diensten boekhouding, personeelsadministratie en cliëntgegevens, ondersteund door een kernteam van diensthoofden
• het coördineren en opvolgen van projecten (EU funding, KBS dossiers, sponsoring, …) op financieel-administratief vlak
• de verbinding van Jeugdzorg emmaüs met ICT Emmaüs. Je ondersteunt digitale verandertrajecten en bewaakt dat IT-oplossingen bijdragen aan een toekomstgerichte zorg
• de vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken 

Je profiel

Als financieel-administratief directeur heb je:

• een masterdiploma in een economische richting (economie, recht, bedrijfskunde) of gelijkwaardig door ervaring
• een stevige leidinggevende ervaring, liefst ook op directieniveau. Je laat medewerkers groeien.
• ervaring in de sector welzijn of veel goesting om in onze sector mee het verschil te maken; kennis en ervaring met financiering binnen welzijn is een pluspunt
• een motiverende leiderschapsstijl die een resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgerichte benadering
• Je bent analytisch ingesteld, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt autonoom.
• uitstekende communicatieve en rapporteringsvaardigheden en kan je financiële gegevens begrijpelijk voorstellen en duiden
• een sterke affiniteit met HRM
• waarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van Emmaüs

Wat je van ons mag verwachten

Werken voor Jeugdzorg Emmaüs betekent mee de toekomst van kinderen, jongeren en gezinnen bepalen. Met veel engagement zorgen we voor onze cliënten en medewerkers. Dus ook voor jou. We garanderen je een uitdagende en gevarieerde functie in een zorgsector die voortdurend vernieuwt en waarbij je kan bouwen aan toekomstbestendige teams en infrastructuur. We voorzien een vast contract in loondienst met een competitief loon en een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) en bieden je groeikansen in een stimulerende werkomgeving gekenmerkt door overleg en teamwerking. 

Interesse?

• Mail je cv en motivatie tegen 9 november 2026 naar ilse.janssens [at] emmaus.be , coördinator HR & Community Emmaüs.
• Meer info bij bart.hansen [at] emmaus.be , algemeen directeur Jeugdzorg Emmaüs  0486 56 01 92.