Technisch directeur AZ Sint-Maarten

Je functie

Als technisch directeur ben je verantwoordelijk voor:

• de aansturing en correcte uitvoering van alle technische processen en opdrachten in het ziekenhuis. Het departement omvat deze diensten: technische en gebouwinfrastructuur, medische instrumentatie, aankoop, magazijn, uitleencentrale, interne logistiek.
• samen met het directieteam de ontwikkeling van de strategische visie en de bepaling van het operationele beleid van AZ Sint-Maarten
• de vertaalslag van de strategie naar een beleidsplan voor het technisch departement en de opvolging van de korte en lange termijn budget- en investeringsplannen van dit departement
• een motiverend medewerkersbeleid, een efficiënte werkorganisatie en de optimalisering van de digitalisering van processen
• een efficiënt en klantgericht verloop van de departementale processen: het signaleren van knelpunten, doelgerichte bijsturing en initiatie van nieuwe initiatieven
• de vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met stakeholders (overheidsinstanties, architecten- en studiebureaus, gemeentes, leveranciers…)
• de rapportering aan de algemeen directeur

Je profiel

Als technisch directeur beschik je over:

• een relevant diploma en ervaring
• ruime interesse in en ervaring met investeringsprojecten en duurzaamheid
• ervaring met zware techniciteit eigen aan de hoogtechnologische omgeving van een modern ziekenhuis of equivalente omgeving
• goede kennis van ICT / digitalisering en ervaring met wetgeving overheidsopdrachten zijn pluspunten
• sterk analytische vaardigheden, een projectmatige aanpak en een resultaatgerichte ingesteldheid
• een innovatiegedreven en pro-actieve houding resulterend in vernieuwende voorstellen en oplossingen
• vaardigheden als communicatieve bruggenbouwer en peoplemanager
• waarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van AZ Sint-Maarten en Emmaüs

Ons aanbod

• een uitdagende en gevarieerde directiefunctie in een sterk veranderend zorglandschap dat je zelf mee richting kan geven
• een competitief loon met een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. een bedrijfswagen) en ruimte voor je ontwikkeling

Interesse?

Mail je motivatie en cv tegen 1 december 2025 naar ilse.janssens [at] emmaus.be, coördinator HR & Community Emmaüs

Meer weten?

Birger Jespers, algemeen directeur AZ Sint-Maarten, birger.jespers [at] emmaus.be

www.azsintmaarten.be 

Emmaüs voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.