Locatie
Mechelen
Vervaldatum

Functie

  • Als lid van het directiecomité sta je in voor de organisatie, opvolging en coördinatie van het HR-beleid en de operationalisering ervan op het terrein. 
  • Je geeft vorm aan een duurzaam personeelsbeleid (werving en selectie, compensation & benefits, VTO en personeelsadministratie) voor zowel medici, zorgpersoneel en het personeel van de ondersteunende diensten, met aandacht voor een wervend imago in een krappe arbeidsmarkt en een zorgzaam retentiebeleid.
  • Je draagt zorg voor het medewerkersbeleid en de efficiënte organisatie van het HR-departement.
  • Je neemt actief deel aan intern en extern overleg en samenwerking. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale partners en onderhoudt goede samenwerkingsverbanden met de ziekenhuizen van het Briant-netwerk.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma en 10 jaar relevante ervaring op HR-managementvlak, bij voorkeur met ervaring in de ziekenhuissector.
  • Je denkt op strategisch niveau en drukt je stempel op het HR-beleid van het ziekenhuis waarbij je anderen als leider weet te inspireren. 
  • Je getuigt van impact door je sociale vaardigheden en fungeert als bruggenbouwer naar alle geledingen van de organisatie.
  • Je onderschrijft de OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van het ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.

Contractvoorwaarden

  • Een voltijdse functie op directieniveau met een competitief verloningspakket en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.
  • De kans om meer dan bepalend te zijn op het vlak van een innoverend HR-beleid.

Interesse?

  • Mail tegen 30 augustus 2020 je motivatiebrief en cv naar Kris Heeren via kris [at] kingalfonso.be of bel 0471 81 60 08.
  • Meer weten over de inhoud van deze functie? Neem contact met Jan Ennekens, algemeen directeur AZ Sint-Maarten, 015 89 20 14