directeur woonzorghuis De Buurt

Je functie

Als directeur van woonzorghuis De Buurt ben je verantwoordelijk voor:

• de coördinatie van het leef-, woon- en zorggebeuren en voor de opvolging en kwaliteit van het zorgbeleid, zowel voor het woonzorghuis, het centrum voor dagverzorging, het kortverblijf, het lokaal dienstencentrum van De Buurt 
• de creatie van een liefdevolle omgeving waar het fijn is om te wonen, te leven, te vertoeven en te werken
• de enthousiaste contacten met medewerkers, bewoners en hun familie, vrijwilligers, interne en externe ondersteunende dienstverleners, externe partners (onderwijs, partnerorganisaties, lokaal bestuur…) en de buurt
• de participatie van bewoners en hun naasten in de dagelijkse werking van het woonzorghuis
• de efficiënte organisatie, budgetbeheer en KPI opvolging van De Buurt 
• de uitwerking, implementatie en terugkoppeling van een meerjarenplan i.s.m. lokaal beleidscomité vertrekkend vanuit visie Woonzorg emmaüs 
• een motiverend HR-beleid dat inzet op autonomie, betrokkenheid en competenties van medewerkers
• de samenwerking binnen Woonzorg emmaüs: je ontwikkelt en implementeert mee de strategische visie van Woonzorg emmaüs, trekt een aantal overkoepelende projecten en werkgroepen en rapporteert aan de algemeen directeur Woonzorg emmaüs
• de samenwerking en vertegenwoordiging met externe partners 

Je profiel

Als directeur van woonzorghuis De Buurt heb je:

• een masterdiploma bij voorkeur in een medisch-sociale richting, of gelijkwaardig door ervaring
•  minimum vijf jaar ervaring in gezondheidszorg, bij voorkeur in woonzorg
• een stevige leidinggevende ervaring gekenmerkt door een motiverende leiderschapsstijl die een resultaatsgerichte aanpak combineert met een mensgerichte benadering
• een proactieve en innovatieve houding m.b.t. nieuwe visies en ontwikkelingen in de sector
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden inclusief courante digitale vaardigheden
• waarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van Emmaüs en Woonzorg emmaüs

Ons aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde directiefunctie in een sterk veranderend zorglandschap dat je zelf mee richting kan geven 
• Een competitief loon met een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. een bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering) en aandacht voor je ontwikkeling

Interesse?

• Mail je motivatie en cv tegen 27 juni 2025 naar ilse.janssens [at] emmaus.be, coördinator HR & Community Emmaüs 

Meer weten?

• Annelies Van Gaver, algemeen directeur Woonzorg emmaüs, annelies.van.gaver [at] emmaus.be 015 22 88 19

Emmaüs voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.