De ideale motor of een overbodig vehikel voor een lerende organisatiecultuur?
In de dagelijkse werking van Jeugdzorg Emmaüs staat een lerende organisatiecultuur centraal. Hierbij zijn o.a. gelijkwaardig samenwerken en een open feedbackcultuur belangrijke elementen. Hoe ontwikkel je een lerende organisatiecultuur? Hoe ga je hier dagelijks mee aan de slag? Wat zijn werkende elementen? Lukt dat altijd? Wanneer loopt het niet goed? Wat is een academische werkplaats en welke rol speelt deze in een organisatiecultuur?
In deze sessie hoor je hoe de lerende organisatiecultuur van Jeugdzorg Emmaüs eruit ziet, vanuit successen en falen, met vallen en opstaan. Verschillende facetten worden toegelicht: van de babbel aan het koffie apparaat tot structurele onderzoeksmatige aspecten.
Katrien Van Der Steen (verantwoordelijke) – Anne-Katrien Moors (verantwoordelijke) en An Nuytiens (senior onderzoeker)
startpagina - programma - inspiratiemomenten - info en inschrijven